Studia podyplomowe – Zarządzanie nowoczesnym przedsiębiorstwem

* Wpisowe dla absolwentów ALMAMER wynosi 0 zł.

Program studiów:

Lp.	Przedmiot	Wymiar godzin
1	Ekonomia menedżerska Zagadnienia podejmowania decyzji gospodarczych. Analiza popytu i optymalna polityka cenowa. Prognozowanie i ocena popytu. Podejmowanie optymalnych decyzji na podstawie analizy manipulacyjnej. Produkcja i analiza kosztów. Podejmowanie decyzji w warunkach niepewności. Konkurencja na różnych rynkach. Teoria gier a strategia konkurencji. Planowanie i ocena przedsięwzięć gospodarczych.	16
2	Integracja gospodarcza z Unią Europejską Rola państwa we współczesnej gospodarce. Polityka fiskalna. Polityka pieniężno-kredytowa. Transformacja systemu gospodarczego Polski. Przeciwdziałania inflacji i bezrobociu. Międzynarodowe stosunki gospodarcze. Międzynarodowe stosunki walutowe i finansowe. Międzynarodowa integracja gospodarcza. Proces dostosowania gospodarki Polski do systemu Unii Europejskiej.	16
3	Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa Finanse a pieniądz. Charakterystyka zjawisk i strumieni finansowych. System finansowy i jego struktura. Rynek pieniężny i kapitałowy. System bankowy i sposób jego funkcjonowania. Bank Centralny oraz bankowość komercyjna. Finanse publiczne. Budżet państwa oraz równowaga finansowa. Finanse samorządu terytorialnego. Gospodarka budżetowa i pozabudżetowa. Finanse przedsiębiorstw. Analiza ogólnej sytuacji ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstwa. Zarządzanie operacyjne i strategiczne finansami i kapitałem w przedsiębiorstwie. Wybrane problemy stosunków finansowych z zagranicą. Międzynarodowe stosunki finansowe w warunkach globalizacji.	18
4	Nowoczesne koncepcje zarządzania Reengineering. Benchmarking. Outsourcing. Lean management. Time based management. Organizacja oparta na wiedzy. Zarządzanie wiedzą. System jakości i kształtowanie jakości.	18
5	Funkcje i umiejętności menedżerskie Cechy, umiejętności, rola skutecznego i sprawnego menedżera. Model kompetencji menedżera przyszłości. Proces zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie. Organizacja pracy menedżera. Doskonalenie umiejętności menedżerskich.	24
6	Zarządzanie zasobami ludzkimi Potencjał ludzki przedsiębiorstwa. Planowanie zasobów ludzkich. Nowoczesne metody pozyskiwania kandydatów do pracy. Utrzymanie i rozwój kapitału ludzkiego. Nowoczesne systemy wynagradzania pracowników. Ocena pracowników jako instrument zarządzania. Zarządzanie karierą pracowników. Controlling personalny. Zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych krajach.	20
7	Psychologia zarządzania Osobowościowe uwarunkowania zarządzania. Komunikacja werbalna i niewerbalna. Psychologiczne aspekty selekcji pracowników. Procesy grupowe w funkcjonowaniu zespołów. Umiejętności rozwiązywania konfliktów interpersonalnych. Postawy pracowników wobec wprowadzania zmian w organizacji. Stres psychologiczny i sposoby jego pokonywania. Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu.	18
8	Metody i techniki zarządzania Zastosowanie metod organizatorskich. Metody diagnozowania stanu organizacji i planowania. Metody twórczego rozwiązywania problemów. Metody organizowania działań i zarządzania zmianą w organizacji. Metody systematyzacji i uproszczeń pracy menedżera.	20
9	Kontrola w przedsiębiorstwie Rodzaje kontroli w przedsiębiorstwie. Funkcje kontroli. Systemy kontroli w przedsiębiorstwie. Metody i techniki kontroli. Controlling i audyt wewnętrzny.	12
10	Negocjacje Negocjacje jako metoda rozwiązywania problemów i konfliktów. Style negocjacji. Przygotowanie i prowadzenie negocjacji. Reguły postępowania w udanych negocjacjach.	16
11	Zarządzanie jakością Jakość w systemie zarządzania organizacją. Kompleksowe zarządzanie jakością (TQM). Procedury zapewnienia jakości. Narzędzia, metody i techniki zarządzania jakością. Systemy jakości i certyfikacja. Jakość wyrobów i usług w świetle norm ISO 9000:2000.	20
12	Metodologia nauk w teorii i praktyce zarządzania Podstawowe założenia metodologiczne w naukach o zarządzaniu. Procesy poznania naukowego. Typy badań naukowych. Rodzaje metod naukowych. Techniki badań naukowych. Narzędzia badawcze. Organizacja i etapy badań naukowych.	10
13	Etyka biznesu Podstawowe problemy moralne w działalności gospodarczej. Etyczne problemy promocji i reklamy. Etyczne problemy ochrony środowiska w obszarze działalności gospodarczej. Etyczne problemy relacji międzyludzkich w biznesie. Etykieta menedżera (biznesmena).	10
14	Wykłady monograficzne	8
15	Seminarium dyplomowe	14
	Razem	240